ANLAŞMAZLIKLARI ARABULUCULAR ÇÖZECEK...
ANLAŞMAZLIKLARI ARABULUCULAR ÇÖZECEK...
Serbest Muhasebeci Mali Müşavir(SMMM) Enis Kıran, anlaşmazlıkları arabulucunun çözeceğini söyledi.
Kıran, konuya ilişkin yaptığı yazılı açıklamada, Bakanlığın
verilerine göre mahkemelerde iş uyuşmazlıklarıyla ilgili 600 bine yakın dosya
olduğu belirtildiğini belirterek, mecliste kabul edilen yasa ile
işçi-işveren uyuşmazlıklarında arabulucunun zorunlu olduğunu vurguladı.
Kıran, yaptığı yazılı açıklamasında ayrıca şu görüşlere yer verdi;
"Ülkemizde yaklaşık
on dört milyon sigortalı işçi ve bir milyon yedi yüz elli bine yakın işyeri
bulunuyor. İşçi ve işveren arasında işler yolunda gitmediğinden, sorunlar ve
anlaşmazlıklar her dönem yaşanıyor. Bu anlaşmazlıkların başını kıdem ve
ihbar tazminatı, izin, fazla mesai alacakları çekiyor. İşçi isteyip, işveren de
diretince konu iş mahkemelerine rücu ediliyor. İş mahkemelerindeki bu davalar
yaklaşık bir yıl olmakla beraber, üç dört yılda çözülemeyen davaların da olduğu
biliniyor. Bakanlığın verilerine göre mahkemelerde iş uyuşmazlıklarıyla ilgili
altı yüz bine yakın dosya olduğu belirtilmektedir. Yıllarca süren çalışanı ve
patronu zor durumda bırakan bu anlaşmazlıkların kısa sürede çözülmesi
içeren yasa mecliste kabul edildi. Yürürlüğe girecek bu
yasayla işçi işveren uyuşmazlıklarında arabulucu zorunlu olacak. İki bin
on iki yılından beri faaliyet gösteren arabulucuya başvurmak şu an isteğe bağlı
olarak süre gelse de bu kanunla zorunlu hale dönüştürülüyor.
Arabulucular tarafları bir iki günde anlaştırarak kısa sürede bu
uyuşmazlıklar çözüme kavuşturulacak. Yeni sistemle birlikte taraflar önce
arabulucuya başvuracak, arabulucuya başvurmadan açılacak davalar
reddedilecek. Yasaya göre uyuşmazlıklar üç haftada sonuçlandırılacak. Bu
süre zorunlu hallerde en fazla bir hafta uzatılabilecek. Anlaşma
sağlanırsa arabuluculuk ücreti işçi ve işveren tarafından eşit bir şekilde
ödenecek. Sorun arabulucu aracılığıyla çözülmezse iş mahkemesine dava
açılabilecek. Davanın iki hafta içinde açılması zorunlu olacak. Arabulucu
huzurunda anlaşılan konular hakkında taraflar dava açamayacak, temyize
başvurulamayacak. İşe iade talebiyle ilgili başvuru arabulucuya bir ay
içinde yapılacak. İş sözleşmesi feshinin geçerli sebebe dayandığını işveren
ispatlamakla mükellef olacak. Kıdem, ihbar ve kötü niyet tazminatındaki
zaman aşımı süresi on yıldan beş yıla inecek. Gazeteci ve gemiciler işçi kabul
edilecek, kıdem tazminatına hak kazanacak. İş kazası ve meslek hastalığı
kaynaklı maddi ve manevi tazminatlar için arabulucu şartı
aranmayacak. Arabulucuya başvurudan itibaren zaman aşımı süresi
dondurulacak. Sigortayla ilgili anlaşmazlıklarda da önce S.G.K başvuru
yapılacak, Böylece mevcut veriler ışığında arabuluculuk sistemiyle
anlaşmazlıkların yüzde doksan beşi bir günlük sürede çözüme kavuşturulacak. Hak
kayıplarındaki sürenin azalmasıyla birlikte dava harçları, gecikme zammı ve
faizler oluşmadığından maddi kayıplar en aza inerken, bu şekliyle kabul
edilen yasa işçi ve işverenin lehine olacaktır. "
Haber : Özge Cerrah