ANLAŞMAZLIKLARI ARABULUCULAR ÇÖZECEK...

Serbest Muhasebeci Mali Müşavir(SMMM) Enis Kıran, anlaşmazlıkları arabulucunun çözeceğini söyledi.

Kıran, konuya ilişkin yaptığı yazılı açıklamada, Bakanlığın verilerine göre mahkemelerde iş uyuşmazlıklarıyla ilgili 600 bine yakın dosya olduğu belirtildiğini belirterek, mecliste  kabul edilen yasa ile işçi-işveren uyuşmazlıklarında arabulucunun zorunlu olduğunu vurguladı.

Kıran, yaptığı yazılı açıklamasında ayrıca şu görüşlere yer verdi;

"Ülkemizde yaklaşık on dört milyon sigortalı işçi ve bir milyon yedi yüz elli bine yakın işyeri bulunuyor. İşçi ve işveren arasında işler yolunda gitmediğinden, sorunlar ve anlaşmazlıklar her dönem yaşanıyor. Bu anlaşmazlıkların başını kıdem ve ihbar tazminatı, izin, fazla mesai alacakları çekiyor. İşçi isteyip, işveren de diretince konu iş mahkemelerine rücu ediliyor. İş mahkemelerindeki bu davalar yaklaşık bir yıl olmakla beraber, üç dört yılda çözülemeyen davaların da olduğu biliniyor. Bakanlığın verilerine göre mahkemelerde iş uyuşmazlıklarıyla ilgili altı yüz bine yakın dosya olduğu belirtilmektedir. Yıllarca süren çalışanı ve patronu zor durumda bırakan bu anlaşmazlıkların kısa sürede çözülmesi içeren yasa mecliste kabul edildi. Yürürlüğe girecek  bu yasayla işçi işveren uyuşmazlıklarında arabulucu zorunlu olacak. İki bin on iki yılından beri faaliyet gösteren arabulucuya başvurmak şu an isteğe bağlı olarak süre gelse de bu kanunla zorunlu hale dönüştürülüyor. Arabulucular tarafları bir iki günde anlaştırarak kısa sürede bu uyuşmazlıklar çözüme kavuşturulacak. Yeni sistemle birlikte taraflar önce arabulucuya başvuracak, arabulucuya başvurmadan açılacak davalar reddedilecek. Yasaya göre uyuşmazlıklar üç haftada sonuçlandırılacak. Bu süre zorunlu hallerde en  fazla bir hafta uzatılabilecek. Anlaşma sağlanırsa arabuluculuk ücreti işçi ve işveren tarafından eşit bir şekilde ödenecek. Sorun arabulucu aracılığıyla çözülmezse iş mahkemesine dava açılabilecek. Davanın iki hafta içinde açılması zorunlu olacak. Arabulucu huzurunda anlaşılan konular hakkında taraflar dava açamayacak, temyize başvurulamayacak. İşe iade talebiyle ilgili başvuru arabulucuya bir ay içinde yapılacak. İş sözleşmesi feshinin geçerli sebebe dayandığını işveren ispatlamakla mükellef olacak. Kıdem, ihbar ve kötü niyet tazminatındaki zaman aşımı süresi on yıldan beş yıla inecek. Gazeteci ve gemiciler işçi kabul edilecek, kıdem tazminatına hak kazanacak. İş kazası ve meslek hastalığı kaynaklı maddi ve manevi tazminatlar için arabulucu şartı aranmayacak. Arabulucuya başvurudan itibaren zaman aşımı süresi dondurulacak. Sigortayla ilgili anlaşmazlıklarda da önce S.G.K başvuru yapılacak, Böylece mevcut veriler ışığında arabuluculuk sistemiyle anlaşmazlıkların yüzde doksan beşi bir günlük sürede çözüme kavuşturulacak. Hak kayıplarındaki sürenin azalmasıyla birlikte dava harçları, gecikme zammı ve faizler oluşmadığından maddi kayıplar en aza inerken, bu şekliyle kabul edilen  yasa işçi ve işverenin lehine olacaktır. "

Haber : Özge Cerrah