Havaların soğumasıyla üşümeden meydana gelebilecek fiziksel zaafların iş kazalarına davetiye çıkardığını hatırlatan İş Güvenliği Uzmanı Hülya Varlık, termal şartların 18 derecenin altına düştüğü ortamlarda fiziksel aktivite yoğunluğu ne kadar yüksek olursa olsun vücudun ısı düzenini etkilediğini belirterek, "Dikkat gerektiren ve monotonluk arz eden işlerde konsantrasyonu olumsuz yönde etkilemektedir" dedi.

Özellikle hassasiyet gerektiren operasyonlarda parmakların uç bölgelerinde soğuktan kaynaklı hassasiyet azalışının hatalara neden olduğunun altını çizen Hülya Varlık, aşırı soğuklarda ağır işler yapmanın kalp krizini tetiklediğine vurgu yaptı. Çalışma yerlerindeki hava şartları efektif hava sıcaklıklarına göre değerlendirilmesinin önemine değinen Varlık, efektif hava sıcaklığının havadaki nem oranı, hava hareketi ve ortam sıcaklığının etkisi altında çalışanın hissettiği sıcaklık olduğunu ifade ederek, şunları söyledi:

"Bu sıcaklığın ağır işlerde 15-16, oturarak yapılan işlerde 19, ayakta yapılan işlerde 17, ağır bedensel işlerde 12, bürolarda 20, laboratuvar ortamında 18 derece olmalıdır. İşletme, işin ortamına göre efektif sıcaklığını sağlamalı ve gerekli tedbirleri almalıdır."

İşletmenin kuruluş aşamasından itibaren yapılacak işin özelliğine göre yalıtım ve ısıtma sistemlerinin sağlanmasının önemli olduğunun altına çizen Hülya Varlık, "Fabrika daha kurulurken çatı ve kuzeye bakan duvar yalıtılmalıdır. Fabrikanın ısıtma düzeyini yörenin, iklim şartları, içinde bulunan mevsim, yapının tipi, yapılan işin gerektirdiği kas çalışması,üretim süreci ve işçilerin giyinme alışkanlıkları belirlenmelidir" diye konuştu.

Uygun bir ısıtma sistemiyle işyerinin istenen düzeyde ısıtılmasının önemli olduğunu söyleyen Varlık, "Isıtıcılar, havalandırma deliklerinden ve pencerelerden gelen havanın, içeride çalışanlara gelmeden önce ısıtılmasını sağlayacak biçimde yerleştirilmelidir. İşçilerin üzerinde çalıştıkları yer döşemesi, uygun bir malzeme ile kaplatılarak, yerden gelebilecek soğuğun etkisi azaltılmalıdır" şeklinde konuştu.

Haber : iha