ALGI, OLGU VE UYSAL...
27 Aralik 2016 09:07:42
Ereğli Belediye Başkanı Hüseyin Uysal, kendisinin projelerden söz etme, temel atma dönemini geçtiğini belirterek, "Gevezelik dönemi, laf üretme dönemi bitti, yatma dönemi bitti. Bizler artık bunların açılışlarına odaklanmak istiyoruz" dedi.
Uysal'ın bu sözlerinden bundan sonra bir olgu yönetimine talip olduğu sonucu çıkıyor. Bu cümleden çıkan diğer sonuç ise daha önce yönetilecek olguların yetersizliği nedeniyle algılara hitap eden yöntemlere daha fazla ağırlık verdiği şeklinde... Nitekim seçilmesinin ardından epey sonra düzenlediği basın toplantısında kendisine yönelik eleştiriler hatırlatıldığında, "bunlar doğru değil, üretilmiş algılar sadece" demişti.
Gerçekten de Uysal ilk bir buçuk yıl boyunca kamusal yaşamı doğrudan etkilemeyen uygulamalara girişmiş, müsamere işleriyle uğraştığı eleştirilerine muhatap olmuştu. Sonra genel seçimler yaklaşırken, parti önde gelenlerinin Üniversite Kampüsü projesi ile heyecanlanmış, o ana kadar demlenmeye bırakılmış projelerini portföyünden çıkarmıştı. Bu projelerden Çetin Apatay Bulvarı projesi bugün neredeyse tamamlandı. Çocuk Dünyası, Gençlik Merkezi, Fetih İş Merkezi ile ilgili çalışmalara da başlandı. Bu arada daha önceki dönemde ihalesi yapılan temiz içme suyu getirme çalışmalarında da önemli bir mesafe alındı. İlk kış karla mücadele daire müdürlerinin kellelerine mal olurken, bu sene daha hazırlıklı bir görünümbuzla mücadelede biraz sorun var sadece sergiliyor belediye.
Bir paragraf içinde Uysal'ın bugüne dek gelen algı ve olgu serüveni böyle özetlenebilir. Bundan sonra olgulara sırtını vererek algıları değiştirme çabası içine girmesini beklemek gerek.
Ancak Einstein'in ifadesiyle "Önyargıları parçalamak, atomu parçalamaktan daha zor"dur. Başkan Uysal'ın işi bundan sonra daha da zor olacak.
***
Algıların mı olguları belirlediği, olguların mı algıları belirlediği meselesi, bir tavuk-yumurta problemi değildir. Matematikte bir sayıyı asal çarpanlarına ayırırken, eldeki rakam ve çarpanlar sabittir. Tıpta bir hastalık için öngörülen standart tedaviler vardır. Fizikte deniz kenarında, sıfır derecede, yediyüzaltmış milimetre cıva basıncı altında su hep yüz derecede kaynar. Bu veriler üzerinden olgusal sonuçlar üretebilirsiniz.
Ancak ne kadar olgular sabit olsa da, sosyal alanda işin içine niyet ve vehimler de işin içine girer. Kimi zaman aradaki süreçler yeterli etkinlikte algılanmadığından, tavuk tavuktan çıkar, yumurta yumurtadan. Tavuk veya yumurtadan birini önemsemez, diğerinin etkisini abartırsanız varacağınız sonuç tam olarak budur.
Dahası, yaratmak istediğiniz algının tersini yaratmaya çalışan kişi ve gruplarla, onların yarattığı algılarla da mücadele etmek gerekir. Önyargıları parçalamanın atomu parçalamaktan zor olduğunun örneklerini yaşatacak bir süreç bu. Yani, her ne kadar olguları kendi lehinde geliştirse, partisi içinde giderek daha belirgin bir destek bulsa dahi, iki buçuk yıllık negatif algıyı silmek Uysal'ın beklediğinden çok daha zor olabilir.
Yoksa tersi mi doğrudur. Ereğli ölçeğinde, muhalefetin giderek pasifize olduğuedildiği değil, kendi kendilerine ettikleri bir şey bubir süreçte, daha önceki güçlü negatif algı dalgasını yaratan unsurların direncinin beklenenden az olması mümkün müdür? Kamuoyunda etkili birkaç çıkışın, doğru bir PR çalışmasının negatif algıyı, rüzgârın önünde puf diye kaybolan bir sabah sisi gibi yok etmesi mümkün değil midir?
Yine de Uysal olgular üzerinden bir algı yönetimine soyunuyorsa, karşısındaki algı direncinde de artış yaşanmasını beklemesi gerek. Tıpkı, "Laf üretme dönemimiz bitti, artık açılışlara odaklanacağız" demek suretiyle, bugüne kadarki dönemini bizzat eleştiriyormuş algısından beslenen dalgalanmalarla mücadele etmesi gerektiği gibi, içinde dahli olmayan süreçler üzerinden de yerel iktidarına yönelik tehditlerle boğuşması gerekebilir Uysal'ın...
Yine de Belediye Başkanı açısından yanlış veya doğru bir şeyler yapması, stabil kalmaya yeğdir. Çünkü bugüne kadarki algı bir sonraki sınavdan başarıyla çıkmasına yeterli görünmüyor.
ETİKETLER : Yazdır
Diğer Yazıları
© degisimmedya.com
İletişim Bilgileri Künye İstek, Şikayetleriniz İçin Tıklayın Tüm hakları saklıdır. İzinsiz kullanılamaz. Tel : 0 372 322 27 30
E-posta: info@degisimmedya.com