Karadeniz Ereğli İlçe Milli Eğitim Müdürü Mehmet Naci Kılıç, "İşlerimizi yenilikçi bir anlayışla ve değişiklikler katarak yapmalı, dünyada olan bitenden, yeni teknolojik gelişmelerden, tekniklerden haberdar olmalıyız. Yeni yaklaşımları işimize adapte etmeliyiz." dedi
Karadeniz Ereğli
İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından ilçedeki okullarda Müdür Yardımcılığı yapan
yöneticilere yönelik olarak düzenlenen Hizmet İçi Eğitim Seminerleri tamamlandı.
Karadeniz Ereğli Türk Eğitim Derneği(TED) Koleji'nin ev sahipliği yaptığı seminerlerde, "İş
Başında Eğitim, Sürekli Eğitim Ve Öğrenen Organizasyon" başlığı
altında, 120 Okul Başmüdür Yardımcısı ve Müdür Yardımcısına TED Koleji Eğitim
Danışmanı Nermin Kara ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü Ar-Ge Formatörü Burcu Kılıç
tarafından, sıfır merkezli eğitim, zaman yönetimi, bürokraside protokol ve
görgü kuralları, öz değerlendirme ve stratejik plan seminerleri verildi.
Seminerlerin
tamamlanmasının ardından Karadeniz Ereğli Milli Eğitim Müdürü Mehmet Naci Kılıç
tarafından Kara ve Kılıç'a teşekkür plaketi verilirken, seminerlere katılan Müdür Yardımcılarına
Katılım Belgesi verildi.
KILIÇ: "HİZMET İÇİ EĞİTİMLER ÖNEMLİ"
Karadeniz Ereğli
İlçe Milli Eğitim Müdürü Mehmet Naci Kılıç plaket ve katılım belgelerinin
verilmesi öncesinde yaptığı konuşmada, hizmetten faydalananlara değer katmayı
temel bir ilke olarak gördükleri için hizmet içi eğitimleri önemsediklerinin
altını çizdi.
Öğrenci ve
velinin okuldan bir hizmet almak için okula geldiğini ve bu talebe mutlaka
değer katılması gerektiğini ifade eden Kılıç açıklamasında şu görüşlere yer
verdi;
"Biz
aynı zamanda bulunduğumuz yerde, Müdür olarak, Müdür Yardımcısı olarak bir
lider pozisyonunda görev yapıyoruz. Kurum lideriyiz, Okul lideriyiz. Liderler, kurumlarına ilham veren, ilham katan
insanlardır. Öyleyse bizim bu konumlarımızın tekrar gözden geçirilmesi ve eksikliklerimizin
giderilmesi içinde hizmet içi eğitimi önemsiyoruz. Dünyanın en önemli işini
yapıyoruz. Bu işi bir gelişigüzellik içinde değil, bir plan bir düzen
içerisinde yapmalıyız. Bu açıdan yapmış olduğumuz işin performansını da ölçer
bir halde olmalıyız. Bu da yine hizmet
içi eğitimi gerekli kılan bir gerçek. Bu kadar önemli bir işi tek başımıza
başaramayız. Hep birlikte başarabiliriz. Çalışanlarımızla başarabiliriz. Bu
nedenle çalışanlarımızın eğitimi ve motivasyonu önemli oluyor.
"HİZMET İÇİ EĞİTİME İHTİYADUYUYORUZ"
İşlerimizi
yenilikçi bir anlayışla ve değişiklikler katarak yapmalı, dünyada olan
bitenden, yeni teknolojik gelişmelerden, tekniklerden haberdar olmalıyız. Yeni
yaklaşımları işimize adapte etmeliyiz. Adaptasyon süreci için de hizmet içi
eğitime ihtiyaç duyuyoruz. Diğer bir nokta, kurum yönetiyoruz, çevremizde diğer
kurumlar, kaymakamlık, fakülte, fabrikalar var, bunlarla da işbirliği
yapabilmeli karşılıklı fayda sağlayabilmeliyiz. Bu açıdan işbirliğini önemsemek
gerekiyor.
Fiziğin bir
kanunu olmasından dolayı çalışırken enerji kaybı yaşıyoruz. Matlaşmak, sararmak
bizim de kaderimizde bulunuyor. Sararmadan, matlaşmadan, canlılığımızı devam
ettirebilmek için, ilham kaynağı liderler olabilmemiz için bu dört günlük
süreçteki hizmet içi eğitimin faydalı olduğuna inanıyor, seminerleri vererek
bizlere değer katan sayın Kara ve Kılıç'a teşekkür ediyorum. Seminerler
süresince bizlere kapılarını açan, bizleri ağırlayan TED Koleji Müdürü Sayın
Selim Aslankaya'ya da tüm arkadaşlarım adına teşekkür ediyorum."dedi.
Haber : Değişim Medya Haber Merkezi